人力资源(hr)是社会各项资源中关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被---的许多---学者以及成功人士、有业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的i优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
hr(human resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,hr工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须---,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能---人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的终实现。
业务应用程序。
作为解决方案(solution)的客户关系管理(crm),它集合了当今i新的信息技术,它们包括internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、---系统和---、呼叫中心等等。作为一个应用软件的客户关系管理(crm),凝聚了市场营销的管理理念。市场营销、销售管理、客户关怀、服务和支持构成了crm软件的基石。
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