企业hr具备---力表现在方方面面，如---的人资管理方法、---的招聘渠道等等。在现今不断变化的市场经济中，---力---的hr能够---的适应市场变化，条码---管理，善于选择和利用各种---方法及渠道为企业创造更多价值，既---企业发展能够符合市场变化、内部工作开展更，同时还能让满足新市场环境下用户的需求，---企业在市场竞争中的获胜。
掌握hr技能与方法，具有---素养的hr，可以---的开展人力资源管理工作的各大模块。技能---的hr，可以对企业内部岗位进行准确评估、为企业招聘到匹配的人才，并在此基础上为人才设计i有效的薪酬体系，同时还能推动内部员工的整体绩效，帮助公司打造一套规范、严谨的内部体系，为公司参与外部市场竞争提供有力支持。
供应链至今尚无一个---的定义，在供应链管理的发展过程中，许多---和学者提出大量的定义，反映了不同的时代背景，是在不同发展阶段上的产物，可以把这些定义大致划分为三个阶段：
1．早期的观点认为供应链是制造企业中的一个内部过程；
2．后来供应链的概念注意了与其他企业的联系；
3．供应链的概念注重围绕---企业的网链关系，如---企业与供应商、供应商的供应商乃至与一切前向的关系，与用户、用户的用户及一切后向的关系。
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